学院高度重视就业指导培训工作，一是制定了《大学生职业发展与就业指导》教学安排，并编排了就业政策解读、职业规划指导、求职过程指导等相关课程；二是积极部署精心组织，成立了二级学院书记、院长、专职教师、辅导员组成的教师培训团队，并完成教师课前培训，确保了培训质量；三是积极推进就业指导课程落实落地，教师按照班级负责制，全覆盖开展线下教学。

此次线下就业理论课程培训全覆盖30个教学班，1300余名学生，每人总计4学时。通过培训，提高了同学们求职理论水平，树立了就业信心，也为下一步持续推进就业实践课程培训与2022届毕业生在线就业培训奠定了基础。

护理学院付相茹