4月18日，护理学院在青年路校区护理实训楼607会议室组织开展人才培养方案研讨会。雅安市人民医院、雅安市第四人民医院等校企合作单位及优秀校友代表参加研讨，与护理学院专业负责人、教研室主任及教师代表们围绕护理人才培养展开深入探讨，会议由护理学院院长王静主持。

王静院长对嘉宾到来表示热烈欢迎与诚挚感谢。她指出，当前护理就业形势复杂，二甲、三甲医院对护理人才学历要求提升至本科，养老机构、月子中心等新兴领域急需专业医护人员，学生需转变就业观念，国家就业形势变化也促使学院改革人才培养模式，加强实习就业调研，探索实习就业一体化路径。雅安市人民医院护理部主任胡盛琳强调，护理工作在医疗卫生体系中地位关键，人才培养质量影响医疗服务水平，养老护理、口腔护理等新兴领域成为社会需求热点，护理人员需更专业化，学院应推行新培养模式。

交流研讨环节，张雪庆副院长介绍对口高职“1.5+1.5”护理人才培养方案。与会人员围绕培养方案制定、课程设置优化、实践教学强化、职业素养培育等各抒己见。各医院科室主任、护士长及优秀校友结合专业领域与临床经验，提出诸多宝贵意见建议。大家一致认为，护理人才培养需注重理论与实践深度融合，夯实专业知识，强化临床实践能力，重视职业素养与人文关怀能力培养，以契合新时代护理工作需求，并明确具体改进方向。

此次研讨会为护理学院与实习合作单位、优秀校友搭建交流合作桥梁，护理学院也将梳理、吸纳建议，持续优化人才培养方案与课程体系，加强产教融合，校企共建，持续提升人才培养质量。

（供稿李杨）

（审核叶芋伶）