护理学院利用专业资源开展职业技能培训和区域内在职护理人员短期培训和岗位技能培训，积极参与行业内开展的各种活动，充分发挥在区域内的引领和带动作用。对社会开展育婴师、营养师、健康管理师、护理员等职业技能培训，开放实训中心，对区域内中小学生、企业事业单位人员进行医学常识普及、急救及妇幼保健相关知识和技能培训。

每年开展职业技能培训1000多人次，中学生急救技能培养300多人次。为企事业单位普及医学常识讲座100多人次。为区域内天全县人民医院开展《社会对天全县人民医院工作满意度问卷》调查105人次，并撰写调查结果报告。为区域内县级医院开展继续教育培训讲座260多人次。2013年申报立项市科技局重点科技项目《雅安居家养老产业化发展路径探索与研究》，对区域内11家养老院进行查调近200人，探索区域内养老护理服务模式，并建立养老护理培训基地。参与2014年雅安市卫生局举办的全市妇幼技能大赛，担任命题专家和评委，提供大赛所需的模型设备。牵头卫生部发展研究中心2013年《卫生部护理职业体系及能力建设研究与应用课题》子课题《雅安地区养老护理队伍现状、职业认同感及需求调查研究》。2014年申报四川省教育厅社会科学研究课题《院校合作实施在职护士分层培训考评体系建设的探索》立项，旨在从整合医院和学校优势，借助高校丰富的教学资源等，在高校实施在职护士的分层次培训，促进在职护士的分层培训考评体系的建立完善，优化护士能力结构，使其在变化的环境中不断获得不同层次的职业知识和技能，促进在职护士的个人生涯发展、提高医院的临床竞争实力。